【強固なタイアップで】

志木市と埼玉労働局は 職業紹介や障がい者福祉支援事業 生活困窮者に対する支援事業 さらにはアクティブシニアの就職など さらなる連携に向けて「志木市雇用対策協定」を締結しました。

県内では 政令市を除いて 初めての協定となります。

志木市の65歳以上の就職率は24.4%で県内平均を0.4ポイント上回るものの 県内では22位と決して高い状況ではありません。

今回の協定を機に 労働局 市役所の強みを生かしながら 情報共有を進め さらに広い枠組みでの連携が可能となります。

一朝一夕とはいきませんが 高齢者 女性 障がい者の就労率を高め 持続可能な志木市に繋げていく考えです。